岗位职责：1、负责员工招聘、入离职、调职等手续的办理；2、员工关系管理；组织开展各项员工活动；3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；6、上级交办的临时性任务等。任职资格：1、性格开朗，责任心强，并有良好的合作精神及协调、组织能力；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、文笔功底好。